Le Recrutement dynamique : une exclusivité JL Management

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Le Recrutement dynamique : une exclusivité JL Management

Comment recruter les vainqueurs dont nous avons besoin aujourd’hui pour l’avenir de l’entreprise.
Une méthodologie concrète pour détecter les potentiels au delà des mots échangés lors d’un entretien classique, pour transformer la période d’essai en une période d’intégration réussie.

L’Attitude Intérieure Positive (AIP)

C’est être conscient des réalités et que, dans chaque réalité, il y a du « Plus » et du « Moins ». Être en AIP, c’est débuter d’abord par le coté positif - source d’énergie - et ensuite continuer par le coté négatif pour le transformer en positif.

L'INCITATION DU JOUR

Jeudi 8 janvier 2026

Les mots sont comme les feuilles : là où il y en a trop, on trouve rarement un fruit.

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